学校立足新时代高等教育职责使命，始终把毕业生就业工作摆在突出位置，以更高站位锚定就业方向、以更宽视野整合就业资源、以更实举措破解就业痛点，探索构建“信息互通、资源共享、协作联动、深度融合”多方发力就业工作格局，建立健全“挖掘岗位、供需匹配、精准服务、提升实效”高质量就业体系，扎实推动毕业生实现更高质量、更充分就业。
一、深化产教融合，夯实“供需适配”就业基础。紧扣国家及区域重大战略与地方产业发展实际，打破传统人才培养与就业脱节的壁垒，探索“平台搭建+机制创新”双路径，同时关注市场反馈，推动人才链与产业链、创新链精准对接，为毕业生就业筑牢“硬支撑”。一是搭建实体化平台。围绕地方产业发展特色，创新探索“校农、校工、校旅、校商、校园（区）、校产（业）、校网（网络）”七大合作模式，与企业、政府共建校外实习实训基地，让学生在真实工作场景中提升岗位适配能力。截至目前，已与三都麒麟文化旅游开发有限公司、平塘问天旅游发展有限责任公司、福泉市政府及省内产业集群企业签订战略合作协议，建成集“产、学、研、转、创、用”相衔接的校政企村农结合示范基地。精准匹配贵州瓮福、磷化、胜威、芭田等骨干企业的人才需求，助力企业突破多项“卡脖子”技术，实现“培养人才”与“赋能产业”双向共赢。2023年以来，累计为20余家企业输送本科产业人才近1000名。二是构建协同化机制。构建“全员参与、全程跟踪、全方位服务”就业工作体系，明确辅导员统筹协调职责、就业导师“一对一”指导任务，将就业工作成效纳入二级学院年终绩效考核与评优评先的重要指标，倒逼责任落实。同时，推行“产业导师+校内导师”双导师制，邀请企业技术骨干参与课程设计、教学实施，将行业标准、岗位需求转化为教学模块，推动科研创新与市场需求同频共振，从源头解决教育供给侧与产业需求侧的结构性矛盾。三是关注市场化反馈。招生就业指导处定期跟踪毕业生就业质量、就业对口情况，重点了解毕业生岗位匹配度、薪资水平、企业满意度等情况，将反馈有关数据用于调整专业设置和培养方案，形成“培养—就业—优化”的良性循环。近年来，学校根据区域经济社会发展需求，及时调整招生专业，提升专业设置与区域经济发展需求匹配度，共撤销本科专业10个、新增特色专业1个。
二、凝聚工作合力，拓宽“基层导向”就业路径。坚持“五育并举”推进“三全育人”，推进“教育前移+实践赋能”相结合，引导毕业生树立正确就业观，将择业视野转向基层、投向国家及区域重大战略需求领域，实现就业与成长同频共振。一是就业教育“全程渗透”。将生涯规划与就业指导贯穿人才培养全过程，从新生入学起开展“职业观启蒙教育”，在学业“灌浆期”精准推送岗位需求信息，帮助学生制定个性化生涯规划；构建覆盖“职业生涯规划、职业素养提升、求职技巧训练、就业政策解读”的课程体系，引入AI教学工具增强学习互动性，并推动就业教育与专业教育深度融合——在专业课教学中融入职业伦理、行业规范等内容，让学生在掌握专业知识的同时，同步提升职业竞争力。二是实践育人“场景赋能”。把实习、见习、研习“三习”一体化作为促进就业的关键抓手，通过延长实习时长、提高见习学分占比、强化研习能力考核，搭配“第二课堂成绩单”制度，倒逼学生“走出课堂、走进一线”。依托田间地头、工厂车间搭建“移动课堂”，开展“我与企业家（支书村主任）面对面”“乡村振兴政策宣讲+文艺服务进村”“携笔从戎征兵宣讲”“五星广场离校思政课”等专题活动提升毕业生就业能力。三是服务社会“精准扎根”。坚守扎根民族地区，服务民族地区基础教育、服务地方经济社会发展“一扎根、两服务”育人目标，精准定位、错位发展，引导鼓励毕业生扎根黔南、扎根贵州、扎根西部，到祖国最需要的地方、到艰苦民族地区建功立业，实现了“个人成长”与“社会价值”的有机统一。近三年以来，学校已培养4万多名“一扎根、两服务”应用型人才，2024年9月至今，留黔就业学生人数2213人，占就业人数的69.33%；在县级以下基层单位就业人数270人，占就业人数的8.46%。
三、统筹整合资源，织密“精准护航”就业网络。聚焦毕业生“找岗难、求职难”痛点，从“创业扶持、岗位拓展、招聘服务”三方面发力，构建高质量就业服务体系，为毕业生充分就业打通“最后一公里”。一是创业指导“点对点”赋能。坚持以创业带动就业，组建由专业教师、企业家组成的创业指导团队，通过开展SYB（创办你的企业）培训，提升学生创业意识与能力；为有创业意愿的学生提供“政策咨询+项目孵化+资源对接”一站式服务。招生就业指导处牵头负责黔南州SYB创业师资培训与大学生SYB创业培训，共培训97人。二是岗位拓展“面对面”攻坚。落实“书记校长带头、校院两级联动”访企拓岗工作机制，开展“千师进万企”专项行动，为毕业生挖掘更多优质岗位资源。党委书记熊世桓，党委副书记、校长欧阳恩良带领党政班子成员到省内外企业园区、经济开发区等开展访企拓岗促就业专项行动，省内走访了都匀、瓮安、福泉、贵阳、凯里等地，省外主要走访了东莞、温州、宁波、上海等地。针对2025届毕业生访企264家，新对接企业158家。三是求职招聘“心贴心”服务。依托“宏志助航计划”项目，联合黔南州人力资源和社会保障局，打造“线上+线下”同步招聘模式。2025年5月举办了“魅力黔南、职等你来”暨“宏志助航计划”专场招聘会，设置就业指导、政策咨询、AI求职赋能专区，精准匹配学生需求。吸引广州市海珠中学、贵州芭田生态工程有限公司等99家用人单位参与，提供学科教师、通信工程师、技术人员等岗位3246个。截至2025年9月，针对2025届毕业生举办招聘会62场，邀请用人单位992家，提供岗位需求24825个，为毕业生搭建起多渠道、广覆盖的求职平台。
一审：莫慧子
二审：周爽爽
三审：李 咏
