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喜迎党代会)——这五年,人才队伍有提升
2020-11-25 14:47   黔南民族师范学院官微 审核人:

   

    坚持“引培服”并举,加强高层次人才队伍建设,不断探索适合自身特点的高层次人才队伍建设路径,稳步推进教育教学综合改革、“双一流”建设和新增硕士授予单位建设,突破高层次人才引培瓶颈,提高师资队伍整体水平。多种方式引凤筑巢聚人才,坚持“引进来”“走出去”相结合,完善高层次人才队伍培养机制,构建一站式、全方位的人才服务机制,做细做好高层次人才服务工作。五年来,共引进博士 162人,其中全职博士53人,兼职博士18人;近五年共评聘教授50人,其中引进博士晋升教授5人。以科技创新平台为依托,以国家、省级各类重点科研项目为载体,为高层次人才搭建科研平台,在各二级学校设置博士工作站,多部门联动关心高层次人才,从情感上留住人才,持续增加各类人才引培专项资金,加快推进人事分配制度改革,强化绩效工资的激励效应,以良好的学术平台和优厚的生活条件吸引人才,充分保障高层次人才队伍的快速发展,让高层次人才愿意进来、留得下来。



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